Programa chinês de capacitação cria força de trabalho qualificada na África-Xinhua

Programa chinês de capacitação cria força de trabalho qualificada na África

2022-12-02 13:18:06丨portuguese.xinhuanet.com


Um aluno mostra um simulador de condução de trem no Djibouti Luban Workshop do Colégio Industrial e Commercial do Djibuti na cidade de Djibuti, capital do Djibuti, em 19 de setembro de 2022.(Xinhua/Dong Jianghui)

O programa chinês de capacitação foi promovido com o objetivo de aumentar o emprego, especialmente para a enorme população jovem da África.

Nairóbi, 30 nov (Xinhua) -- No centro de despacho da estação ferroviária de Nagad, no Djibuti, a jovem djibutiana Aisha observava as operações da equipe enquanto prestava muita atenção aos diferentes pontos e linhas coloridas piscando na tela.

Como uma dos primeiros alunos matriculados no Djibouti Luban Workshop, Aisha junto com seus colegas aprenderam conhecimentos relacionados à ferrovia por meio de um programa de estágio na estação de origem do Djibuti da ferrovia Etiópia-Djibuti construída pela China.

Em uma entrevista recente à Xinhua, Aisha disse que após três anos de treinamento, cerca de 20 jovens estudantes djibutianos, incluindo ela, concluirão seu curso no final deste ano e se tornarão o primeiro lote de formados do Luban Workshop local.

O Djibouti Luban Workshop, um projeto de cooperação de treinamento profissional implementado em conjunto por dois colégios vocacionais com sede na cidade de Tianjin, no norte da China, o Colégio Industrial e Commercial do Djibuti e a China Civil Engineering and Construction Corporation, foi criado em março de 2019. O workshop foi o primeiro de seu tipo estabelecido na África.

Considerando as necessidades de transporte do Djibuti, o Djibouti Luban Workshop oferece cursos como operação e gerenciamento de transporte ferroviário com o objetivo de ajudar a construir um banco de talentos local para a indústria ferroviária.

O workshop no Djibuti, bem como cerca de uma dúzia de outros criados na África ao longo dos anos, que oferecem diferentes cursos e cursos adaptados às necessidades de força de trabalho de vários países africanos, resumiu a crescente cooperação China-África para capacitação.

COOPERAÇÃO PRODUTIVA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Um relatório deste ano do Centro Africano para a Transformação Econômica, um think tank sem fins lucrativos com sede em Acra, mostrou que, até 2030, a população em idade ativa da África subsaariana deve chegar a 600 milhões, com os jovens respondendo por 37% dessa população. No entanto, observou que os governos africanos devem enfrentar desafios significativos para realizar o dividendo demográfico, incluindo alto desemprego juvenil devido à má qualidade da educação e falta de infraestrutura e equipamentos inadequados.

Durante a 8ª Conferência Ministerial do Fórum de Cooperação China-África (FOCAC), realizada no Senegal há um ano, a China anunciou nove programas de cooperação que planeja implementar em conjunto com países africanos nos próximos três anos, sendo um deles o programa de capacitação. Este programa foi promovido com o objetivo de aumentar o emprego, especialmente para a enorme população jovem da África.

Os Luban Workshops, como parte da cooperação China-África a esse respeito, conectaram escolas profissionalizantes chinesas e africanas, ajudaram a melhorar as instalações e forneceram tecnologia de ponta e treinamento para os países anfitriões. Por meio da colaboração entre governos, empresas e escolas chinesas e africanas, 12 workshops foram estabelecidos até agora em países africanos como África do Sul, Etiópia, Uganda e Quênia.

Os Workshops diferentes podem ter prioridades diferentes. Por exemplo, no Djibuti, o Luban Workshop foca no desenvolvimento de talentos na operação ferroviária, enquanto na Etiópia, o workshop visa melhorar o processo de ensino-aprendizagem nas áreas de mecatrônica, robótica e inteligência artificial.

O vice-presidente da Huawei para a região da África Austral, Phil Li (2º d) e o Ministro da Educação interino da Zâmbia, Elijah Muchima (3º d) apresentam os designs visuais do próximo Centro Nacional de Inovação Digital durante o lançamento de um fundo de tecnologia de informação e comunicação (TIC) em Lusaca , Zâmbia, em 3 de novembro de 2022. (Xinhua/Martin Mbangweta)

Nos esforços para acelerar a transformação digital na África, empresas chinesas como a Huawei também têm fornecido treinamento em TIC. A Huawei lançou este mês um fundo na Zâmbia para desenvolver líderes locais de inovação, com planos de fornecer treinamento em TIC para 5.000 jovens locais e treinar pelo menos 50 membros do corpo docente e funcionários do governo em habilidades básicas de TIC até 2025. Em Angola, a Huawei também planeja treinar mais de 10.000 funcionários locais de TIC nos próximos cinco anos.

Na Tanzânia, um projeto colaborativo com a China foi lançado em junho deste ano para impulsionar a educação vocacional por meio do desenvolvimento de novos padrões vocacionais no país da África Oriental. Adolf Rutayuga, secretário executivo do Conselho Nacional de Educação e Treinamento Técnico e Vocacional da Tanzânia, disse que o projeto ajudará a desenvolver um grande grupo de trabalhadores talentosos e qualificados e garantir que os formados da educação profissional atendam às necessidades do mercado internacional.

AUMENTO DO EMPREGO NA ÁFRICA

No âmbito do programa de capacitação anunciado na reunião do FOCAC em novembro passado, as empresas chinesas que operam na África são incentivadas a fornecer pelo menos 800.000 empregos aos locais nos próximos anos.

De acordo com um relatório divulgado pela Ernst & Young, os investimentos da China no continente totalizaram 70,6 bilhões de dólares americanos de 2016 a 2020, tendo criado mais de 170.000 empregos e tornando-se um dos principais criadores de empregos na África. Em vez de trazer trabalhadores de longe, as empresas chinesas na África estão contratando mais mão de obra local.

Candidatos a emprego se comunicam com potenciais empregadores em uma feira de empregos em Harare, Zimbábue, em 2 de agosto de 2022. (Xinhua/Tafara Mugwara)

As associações empresariais chinesas em países africanos também se envolveram ativamente no recrutamento de pessoal local, organizando feiras de empregos. Em outubro, a Câmara de Empresas Chinesas no Zimbábue fez parceria com o Stanbic Bank para realizar uma feira de empregos de dois dias com 30 empresas chinesas oferecendo 757 empregos.

"Aprendemos que é difícil para os locais encontrar empregos, especialmente para recém-formados. É por isso que criamos a plataforma para trazer candidatos a emprego e empregadores, bem como organizações face a face, para entendermos suas necessidades e também para se conhecerem.", disse Shannel Liu, vice-presidente da câmara. Liu disse que mais de 100.000 moradores locais estão atualmente empregados pelas empresas da câmara.

Vimbai Chiza, Vice-Diretor de Serviços e Promoção de Emprego no Ministério do Trabalho e Previdência Social do Zimbábue, disse que a plataforma está alinhada com os esforços do governo para melhorar os meios de subsistência dos cidadãos comuns. "É, portanto, complementar à proposta do governo de promover o emprego."

Em agosto, o Centro de Intercâmbio China-Zimbabwe também realizou uma feira de empregos de dois dias para facilitar a interação face a face entre candidatos a emprego e potenciais empregadores.

Enquanto isso, na Zâmbia, organizações como a Zambia China Old Students Association (ZACOSA) estão ocupadas conectando os estudantes que se formam em universidades chinesas a empresas chinesas que operam na Zâmbia. "Como uma associação, desde 2014 temos sido fundamentais para fornecer a ligação entre as empresas chinesas e os estudantes que se formam na China. Acho que nessa área podemos dizer que obtivemos muito sucesso", disse o presidente da ZACOSA, Friday Mulenga.

Segundo a embaixada chinesa na Zâmbia, existem mais de 600 empresas chinesas operando no país da África Austral.

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