Beijing, 20 jan (Xinhua) -- Um relatório recém-lançado mostra que os recursos de talentos de Beijing têm crescido constantemente nos últimos anos, com o número de profissionais em indústrias de ponta atingindo 2,106 milhões em 2023, respondendo por 26,2% do banco total de talentos da capital chinesa.

   De acordo com o relatório de recursos de talentos de Beijing de 2023, divulgado em conjunto pelo centro municipal de pesquisa de recursos humanos de Beijing e pelo Instituto de Estratégia de Desenvolvimento de Talentos de Beijing, a oferta de talentos qualificados nas indústrias de alta tecnologia de Beijing está crescendo rapidamente, com os setores que apresentam os maiores aumentos sendo produtos farmacêuticos e saúde, energia verde e proteção ambiental e cidade inteligente, informou o jornal Science and Technology Daily nesta segunda-feira.

   A demanda por talentos está aumentando em quatro indústrias importantes: blockchain, energia verde e proteção ambiental, produtos farmacêuticos e saúde e fabricação e equipamentos inteligentes, afirmou o relatório.

   Zhang Tianyang, diretor do centro municipal de pesquisa de recursos humanos de Beijing e diretor executivo do Instituto de Estratégia de Desenvolvimento de Talentos de Beijing, observou que a interação positiva entre a cadeia de talentos e a cadeia industrial, promovendo o desenvolvimento integrado, é uma das principais características dos recursos de talentos de Beijing.

   Nos últimos anos, tanto a quantidade quanto a qualidade dos talentos em Beijing continuaram a melhorar. De acordo com Zhang, o "dividendo de talentos" está gradualmente substituindo o "dividendo populacional" como o principal impulsionador do desenvolvimento de alta qualidade na cidade, ressaltando a importância estratégica do crescimento liderado por talentos.

   O último relatório oferece uma análise abrangente dos recursos de talentos de Beijing, destacando as principais características do cenário de talentos da cidade por meio de seis indicadores específicos, incluindo recursos totais de talentos, a proporção de talentos altamente qualificados e a porcentagem da população em idade ativa com ensino superior.

   As estatísticas abrangem uma ampla categoria de profissionais, como funcionários do governo, profissionais de gestão empresarial, especialistas técnicos, trabalhadores qualificados, talentos em áreas rurais e assistentes sociais.