Beijing, 17 mar (Xinhua) -- Subsídios generosos para o cuidado de crianças foram anunciados em toda a China como parte do amplo esforço do país para aumentar as taxas de natalidade, chegando às manchetes dos jornais e provocando discussões acaloradas.

   A última notícia veio de Hohhot, capital da Região Autônoma da Mongólia Interior, no norte da China. A cidade anunciou esta semana que oferecerá um subsídio único de 10 mil yuans (US$ 1.394) aos casais que tiverem seu primeiro filho. O segundo filho receberá 10 mil yuans por ano até completar cinco anos de idade.

   Para o terceiro filho ou mais, o subsídio anual é de 10 mil yuans até a criança completar 10 anos, com o valor total chegando a 100 mil yuans, um valor relativamente alto em comparação com outras cidades e aproximadamente o dobro da renda anual dos cidadãos locais.

   As estatísticas oficiais mostram que a renda disponível per capita em Hohhot foi de 49.200 yuans em 2024. Acredita-se que a generosa recompensa em dinheiro seja um alívio para os casais que estão hesitantes em ter filhos devido a preocupações financeiras.

   A política veio na esteira da recente conclusão da sessão legislativa nacional anual, durante a qual o relatório de trabalho do governo foi adotado e, pela primeira vez, prometeu "fornecer subsídios para o cuidado de crianças".

   "Formularemos políticas para aumentar as taxas de natalidade, forneceremos subsídios para o cuidado de crianças, desenvolveremos vigorosamente serviços integrados de creche e cuidados infantis e aumentaremos os serviços de interesse público de cuidados infantis", diz o relatório.

   Os governos locais entraram em ação. Mais de 20 regiões em nível provincial na China exploraram a oferta de subsídios para o cuidado de crianças em diferentes níveis, de acordo com dados anteriores da Comissão Nacional de Saúde.

   Por exemplo, Shenyang, a capital da Província de Liaoning, no nordeste da China, ofereceu um subsídio mensal de 500 yuans às famílias locais para o terceiro filho até a criança completar três anos, de acordo com um documento emitido em 2023.

   Muitos chineses expressaram sua expectativa de que essas políticas sejam expandidas para suas cidades natais. "Espero que isso possa se espalhar por todo o país o mais rápido possível", comentou um internauta da Província de Guangdong, no sul da China.

   Como um dos países mais populosos do mundo, a China enfrenta profundos desafios demográficos devido à diminuição do número de recém-nascidos e ao crescente envelhecimento da população. A taxa de natalidade e o número de recém-nascidos do país caíram por sete anos consecutivos antes de registrarem aumentos em 2024, enquanto a população com 60 anos ou mais atingiu 310 milhões no ano passado.

   Além do apoio financeiro, outras medidas de incentivo incluem mais serviços de creche, licença-maternidade estendida e apoio reforçado em educação, moradia e emprego, todos com o objetivo de promover uma sociedade favorável à natalidade.

   Os serviços de cuidados infantis foram aprimorados em todo o país para criar situações melhores para os pais. Em Suzhou, na Província de Jiangsu, as creches comunitárias lançaram serviços de creche de dia inteiro, de meio dia, temporários e de hora em hora para bebês e crianças, oferecendo opções convenientes e confiáveis de creche para os residentes.

   Além disso, a licença-maternidade na China foi ampliada para mais de 158 dias, juntamente com a licença-paternidade do cônjuge e a licença-parental, fazendo com que as novas mães se sintam cada vez mais apoiadas.

   A licença-maternidade mais longa, bem como a licença-paternidade e a licença-parental adicionais podem aumentar a coesão familiar e aliviar a carga de cuidados. Enquanto isso, os subsídios econômicos aliviaram a pressão financeira sobre as famílias que criam filhos, aumentando assim sua disposição de ter mais filhos, disse Mi Hong, diretor do Instituto de Estudos de População e Desenvolvimento da Universidade de Zhejiang.

   A oferta de subsídios para o cuidado de crianças também é relevante para as empresas. "Uma parte significativa de nossos principais funcionários está em idade fértil. Os subsídios para cuidado de crianças ajudarão a reter talentos e permitirão o desenvolvimento sustentável da empresa", disse Sheng Jing, chefe de recursos humanos de uma empresa de tecnologia de dados no Município de Tianjin, no norte da China.

   "As empresas devem dar apoio efetivo aos funcionários que criam filhos e explorar uma nova maneira de equilibrar o trabalho e a criação dos filhos", disse Wang Zhen, legislador e empresário da Mongólia Interior.